今日のサンディプロジェクト（10CH)で放送していた内容の中、資生堂の創立以来始めて行なわれているそうです。その改革により、体質改善と強化が進んでいるとの事。
その中で、一番引っかかった事は、『社員が皆、これでは会社がおかしくなってしまう』と長い間囁かれて来たそうです。それはご想像どうり飲んだ席や、何か事があった時に、ある時は酒の肴に、又ある時は真剣に・・・・
これを拾って改革に走ったのが前田新造社長（５９）で、その資生堂を大きく変えたとの事。勿論それだけではありませんが・・・
これを聞いて自分の会社で思い当たった人は少なく無いと思います。
要は、をれを何処まで真剣に何処まで深く調べるか、そしてどう動くかと言うことでしょう。
60歳まで1年を切った私は自社の制度により（56歳から）役職定年と言って役職を解かれ、基本給が75％となりそれなりの立場になります。
私の場合は恵まれ、後進の指導をしながら上司の補佐的な立場にあります。そのような立場にあり最近特に自部門の問題点が気になって仕方がありません。私は今、何をすれば良いのか、よくよく考えなければならないと感じています。
何もしなくても時は流れ、来年になれば会社を去らなければならないのだが・・・・

TV番組の中で、芥川龍之介の『蜘蛛の糸』の物語の中身を端的に表すアニメを披露していた。私はそのストーリーさえ忘れていました。このお話は世界の国々に翻訳さえ紹介され、とても素晴らし評価を受けているそうだ。
中身については、『自分の事だけを考え、他の人のことを省みない、自分だけがよければ良いと言う考えは間違っている。他の人の幸せも考えた生き方をしなさい』という事だ。
今の人々には賛否両論が出てきそうだが、昔は概ねの人々がそうだそうだと言い子供にも教え、自分もそう言う生き方をしようとしたに違いない。
だが、今はどうだろう？
色々な時にこの戒めを言ってやりたい事件や場面のなんと多いことだろうか。
自分にも言い聞かせなければいけないこととでもある。